橱柜木门南宁(应付职工薪酬为什么是负数)

应付职工薪酬为什么是负数

资产负债表中应付工资为负数，处理方法是：

1.先检查“应付工资的明细帐”，看是哪一个月遗漏了预提工资的会计分录。

2.查明了原因，只要做补提“应付工资”的会计分录就可以3.补提“应付工资”的会计分录是这样的借：销售费用或管理费用贷：应付工资4.补提“应付工资”的会计分录，摘要写明“补提**月的工资”。

应付职工薪酬为什么会有余额

计提就是计算和提取，计入相关科目（如管理费用、销售费用、制造费用、在建工程等等），再计发。提取时：借：管理费用、销售费用、制造费用、在建工程等，贷：应付职工薪酬发放时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款（或现金）应付职工薪酬是负债类科目，贷方是在计提职工薪酬时候产生的，借方是发放工资时冲减应付职工薪酬余额，计提职工薪酬是财务做账的一个事项，不是会计科目，计提时借机相关费用，贷记应付职工薪酬。扩展资料：

1、企业在计量应付职工薪酬时，应当注意是否国家有相关的计提标准而加以区别处理。

2、企业应向社会保险经办机构（或企业年金基金账户管理人）交纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险赞、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金，以及应向工会部门交纳的工会经费等。

3、国家（或企业年金计划）统一规定了计提基础和计提比例，应当按照国家规定的标准计提}而职工福利费等职工薪酬。

4、国家（或企业年金计划）没有明确规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬，当期实际发生金额大干预计金额的，企业应当补提应付职工薪酬。

应付职工薪酬为什么为负数

在企业先发放职工薪酬后做职工薪酬分析的情况下，会出现这种情况，做了职工薪酬分析后，不允许职工薪酬出现负数。会计新手经验不足，职工薪酬出现负数不可避免。引起注意就行。

应付职工薪酬为啥是负的

4s店应付账款为负的原因是因为4S店提前预付出去的货款尚未收到对方开具的发票，应付账款负数相当于原来我们经常用的预付账款科目，预付账款属于资产类科目，而应付账款是属于负债类科目，如果用预付账款科目则计入该科目的借方，如果用应付账款科目则用负数表示。

应付职工薪酬为什么是负债科目

会计要素是组成会计报表的基本单位，是对会计对象进行的基本分类，是会计核算对象的具体化，《企业会计准则》规定会计要素包括：资产、负债、所有者权益、收入、和费用、利润六个方面。

应付职工薪酬应该属于负债

应付职工薪酬出现负数是什么意思

应付账款负数是指企业向供应商或其他债权方所欠的账款金额为负数，即企业实际拥有供应商或其他债权方的应收款项超过了其应付的金额。

这种情况通常发生在企业与供应商之间存在长期业务往来，或企业采用了及时付款等优惠政策。

虽然企业拥有更多的可支配资金，但也需要小心处理，以免滋生过度负债、资金链断裂等风险。

企业在跟踪和管理财务数据时应仔细查看应付账款负数的基础，以确定该负数是否是正常的商业情况还是恶意欺诈行为的标志。

应付职工薪酬是负数什么原因

科目余额表中应付职工薪酬为负表明已经发放单位进行计提或结转的应付职工薪酬数额。

科目余额汇总表亦称“总账余额汇总表”，它是按照总账科目余额编制的。

科目余额汇总表的基本公式：

　　资产类科目：期末借方余额=期初借方余额+本期借方发生额-本期贷方发生额；

　　负债及所有者权益类科目：期末贷方余额=期初贷方余额+本期贷方发生额-本期借方发生额。

应付职工薪酬账户：

　　1、账户性质：负债类账户，

　　2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。

　　3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。

　　4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。

应付职工薪酬为什么记贷方

应付职工薪酬借方表示企业向职工支付的工资，奖金，五险，两金等等支出，应付职工薪酬，贷方表示，企业应向职工支付的工资，奖金，五险，两金等负债。

应付职工薪酬为0是什么情况

应付账款为负数，有可能是你支付时支付多了，或者当初挂账时挂少了。

通常应付账款发生时，是因为本企业采购活动引起的，应该挂账在应付账款的贷方，支付这笔款项时，是双方约定的付款时间，付款金额，当货款付清时，余额应为零，不可能产生负数。

应付职工薪酬为什么是负数科目

行政事业单位财务报表应付职工薪酬是负数 是什么原因？

一、原因

当其负数表示计提的工资薪酬实际已经发放，应该转到借方去。说明计提数太少，也有可能是未计提。导致应付工资在借方，体现在报表上面就是负数。

二、解决方法

1、检查“应付工资的明细帐”，看是哪一个月遗漏了预提工资的会计分录。

2、做补提“应付工资”的会计分录。

借：销售费用或管理费用

贷：应付工资

3、摘要写明“补提**月的工资”。

应付职工薪酬为什么是负数的原因

社保里单位缴费金额为负数一是因为交了社保还没有计提,如果是的话,分录,借:管理费用-社保等科目,贷:应付职工薪酬-社保;二是负数是缴费基数没有调整的原因;三是账务处理涉及的问题.如果借方是企业为管理人员缴纳社保的提取数,或说摊销金额,记入了当期损益(管理费用)。