粤水电公司拖欠工资？ 公司搬走拖欠工资如何投诉？

一、粤水电公司拖欠工资？

协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。

中华人民共和国劳动合同法

第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

二、公司搬走拖欠工资如何投诉？

公司拖欠工资是不合法的，员工有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。

公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。

1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。

2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。

三、阎良宏远公司拖欠工资？

　　如有拖欠工资这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。

如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为与对方发生其他冲突事件。　　拖欠工资统一举报电话：12333。找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择。

四、巩义恒星公司拖欠工资吗？

可以直接和单位进行沟通，如单位仍然拒绝发放可以向劳动行政部门反映，以上均行不通，你可以依法提起劳动仲裁。

五、广东源天公司拖欠工资？

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为， 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资 (三)安排加班不支付加班费 (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

六、长期拖欠工资怎么办，公司拖欠工资如何处理？

两个方面

一.是不是公司恶意拖欠工资不发，如果是，很简单，直接劳动仲裁，拿到自己应得工资，辞职走人，这样的公司不值得！！！

二.是公司碰到什么问题，如果存在的问题和公司全员说过，特殊情况，需要大家体谅公司存在的困难，如果你认为公司以往一直做的很好，企业文化也也值得付出，可以选择和公司同甘共苦，度过这个难关，如果你认为公司因为一些战略布局，不懂经营等情况，导致公司后期生存很困难，基本上没有出路，建议选择离开，打工都是为了挣钱，养家糊口，不是为了老板的梦想而奋斗！！离开之前拿到自己的工资，如何去拿到，看公司态度，恶意不给，参考一

七、装修公司装修价格？

装修公司会根据业主的要求提供各种价位的装修套餐，目前大众经济型的套餐普遍在1200元一平，一套100平的房子基装能控制在12万左右。

而有的业主追求舒适度和时尚，比如地中海风格的装修需要用到很多木工造型，装修价格就偏高，可能每平需要1500左右。

因此不同的装修风格和要求，装修的价格也不一样，要具体问题具体分析。

八、公司拖欠工资、报销如何处理？

公司拖欠工资，可以通过三种方式解决：

1、与公司协商，要求支付被拖欠的工资（当我没说，别打我）；2、寻找当地街道办或劳动监察大队投诉，由他们对公司展开调查（这是最常见的处理方式，如果你被拖欠的工资不高，很有效）；3、通过劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资（耗时长，基本上你在这家公司就待不下去了）

今天，我们就第三点来展开讨论：

如何通过劳动仲裁，要求单位支付被拖欠的工资，还可以额外的让单位支付经济补偿金

。

如同我上面说的，公司拖欠工资，你可以通过劳动仲裁的方式要回来，不过你就别想再这家公司待着了，但是你要思考，

一家连工资都发不起的公司，你还敢再待下去吗

？

所以我们就愉快地申请劳动仲裁吧，步骤可以是这样：

1、确认公司拖欠工资的事实后，通过EMS邮寄一封《被迫解除劳动合同通知书》给公司，保留好回执和签收记录。2、确认公司收到邮件后，带着劳动合同、公司的工商登记、有效身份信息等资料到当地劳动仲裁委申请劳动申请劳动仲裁。

申请仲裁，你必须要明确自己的诉求，当然拿回被拖欠的工资是一点，但你还可以申请：

1、要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金；2、要求公司支付未休年休假工资；3、要求公司支付加班费（有什么通通写上去）；4、要求公司出具解除劳动合同的证明文件（离职证明）

如果加上要求公司支付拖欠的工资，那就是五项了，当然你也可以有别的诉求，这个就要看你自己的具体情况了。

最后很简单，

打赢仲裁拿到补偿和工资，找寻下一家心仪的公司就行

。

祝你维权成功！

九、公司拖欠工资能保密投诉吗？

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是可以投诉的，并且要求劳动部门进行保密的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

十、扬州江都怎么举报公司拖欠工资？

可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。

由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。