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档案在职介所

档案的调取方法：

　　（一）、档案在职介、人才、原单位

　　第一步：员工到文者汇中公司开具“调函”并领取《存档人员登记表》；调函日期一般为15天，最长不得超过30天；

　　第二步：员工持“调函”给原职介、人才或原单位，将档案提出；

　　第三步：员工将档案及《存档人员登记表》交回文者汇中公司；

　　（二）、档案在街道

　　第一步：员工到街道办理《求职证》，将《求职证》交至文者汇中公司，并在《求职证》上用铅笔注明其工作单位及本人联系电话；员工等待文者汇中公司档案部通知；

　　第二步：文者汇中公司在办理完第一次招工手续后，员工到文者汇中领取《招工表》及《存档人员登记表》，回街道提取档案；

　　第三步：员工将档案、《招工表》及《存档人员登记表》；

　　第四步：员工手续办理完毕，文者汇中公司继续办理第二次招工手续；

　　（三）、 档案在学校，属于应届职高、技校毕业生

　　第一步：员工将户口本、身份证、毕业证的复印件各一份交至文者汇中公司；

　　第二步：A、非应届毕业生，员工其将档案退回街道；调取手续同（二）；

　　B、应届毕业生，员工领取《招工表》和《存档人员登记表》回学校提取档案；

　　第三步：员工将档案、《招工表》及《存档人员登记表》交回公司；

　　第四步：员工手续办理完毕，文者汇中公司继续办理第二次招工手续；

　　（四）、农民工及外埠员工不调取档案

档案在职介所退休怎么办

1，企业破产后，与原企业职工即不存在劳动关系，医疗保险由个人自行缴纳2，个人可以选择在户口所在街道社保所缴纳居民医保，办理时需要提供本人身份证、户口本3，或者选择在存放档案职介所或者人才中心缴纳灵活就业社保，办理时需要提供本人身份证、存档证4，医保一般累计缴纳满20-30年（具体年限各地医保部门规定）后，办理退休后不需缴费即可享受医疗报销。

如果到达退休年限未累计满规定年限，可以办理退休后在户口所在街道社保所继续缴纳居民医保累计剩余医保年限

档案在职介可以办理失业么

因为公司的社保停缴了，才代表你真正的没工作了，才可以办理失业登记。

员工在公司上班，上一天公司都要给员工缴纳社保，如果你的公司社保没有停止，那就是代表你没有离职，依然处于在职状态，根据社保部门的信息，社保不停缴，就不能算作失业，所以必须公司给你办理停缴，社保局才能办理失业登记，并发给你失业金补助。

档案在职是什么意思

迁档案是指把档案从原单位迁移到新的单位。档案记录了一个人在工作期间工作情况，是集招工手续、职务升迁，在职期间的奖惩等的载体。

人事档案是由所在单位的人事管理部门管理的，工作单位变，人事档案也要随之迁移至新单位的人事管理部门。

档案在职介所能查到吗

要转到职介所,转到人才中心办人事代理不行吗? 你朋友是全日制统招大学毕业生吧?毕业时是有报到证的吧? 如果是,那就到户口所在地的人才中心去..

档案在职介如何转人才

专业技术人才引进的事业单位人员调动要根据引进协议，协议服务期满就可以调动。专业技术人才引进单位，一般都签有引进协议，以保证引进人才的待遇，同时保障引进单位的岗位急需。关键是“引进”，不同于普通的录用。

单位的引进人才，一般是由于岗位或编制的急需，才实行引进。因此，引进人才具有一定的特殊性，比如专业特殊性或岗位、编制的急需性。所以，不可能有很多名额，而且，在待遇上有特殊的倾斜，比如高薪引进，户籍准迁，配套住房等等优惠条件。

单位的引进不是目的。目的是为完成单位的急需岗位或人员编制，从而实现单位绩效或科技攻关。

因此，引进必须有用人协议，以保证单位和人才双方的利益。

档案在职介所并交社保,算灵活就业吗

1、企业破产后，与原企业职工即不存在劳动关系，医疗保险由个人自行缴纳

2、个人可以选择在户口所在街道社保所缴纳居民医保，办理时需要提供本人身份证、户口本

3、或者选择在存放档案职介所或者人才中心缴纳灵活就业社保，办理时需要提供本人身份证、存档证

4、医保一般累计缴纳满20-30年(具体年限各地医保部门规定)后，办理退休后不需缴费即可享受医疗报销。如果到达退休年限未累计满规定年限，可以办理退休后在户口所在街道社保所继续缴纳居民医保累计剩余医保年限