业务员比批发部价格贵(批发业务员工资怎么制定)

批发业务员工资怎么制定

一件衣服的利润不能一概而论，一般常规的零售报价至少是拿货价的2.2倍，因为要考虑服装的库存、折旧、员工工资、房租水电等等。

　　但是服装的定价策略一般又要分为3种：

　　第一，低价引流款，这种款式比较大众不赚钱，别人都有的款，价少加一点，让客户感觉你家便宜；

　　第二，就是常规利润款了，就是至少要在拿货价上加2.2倍，这样还可以做个会员打折什么的，有的加3到5倍的都有，比如和家的品牌有的客户在商场就是3-5倍；

　　第三，高档款，这种款式一般可以定个3倍左右，不走量，就是精选几款高档单品，提高店面档次之用，让客户有一种你们家很高档的感觉，那么她买普通的款就觉得很超值了。

批发行业怎么给业务员提成

一般情况下，都是按销售额提成的，因为利润算起来很复杂，而且有些公司是不想让普通员工知道利润的提成比例，要看是哪些行业了，一般情况下大额如房产的提成很低，普通行业一般都是3到5个百分点，但是一些轻资产型的公司，如网络公司、广告公司，可能会有十个点以上，纯属中介性质的可能提到30%左右，按利润的就一般在30%左右吧，各行不一样，还看是哪个行业的了!但愿对你有帮助

批发业务员工资怎么制定的

前途而且一直存在的，从古至今的商业活动中，批发是一种经典的生意方式；

2.批发行业中的某个生意不确定，这个生意的好坏要另行判断，比如它的客户群体，可持续性，市场竞争力，创新能力等；

3.还要看从事某个批发生意的人，成事在天，谋事在人，同样的生意，不同人做出来的成效也会不同。

所以，批发行业是没问题的，取决于是什么生意，什么人来做以及怎么做

批发业务员是干什么的

一、职位概要 协助销售部经理完成销售部门日常事务工作。 二、工作内容 1.协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据; 2.进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理; 3.依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动; 4.整理公司订单，合同的执行并归档管理; 5.协助公司做好售后服务工作; 6.内部收支、往来账核对等账目处理; 7.接待来访客户及综合协调日常行政事务。 三、工作任务 如果你是一名刚入职的销售助理，需要做的工作如下： 第一、熟悉工作职责和工作日程 这种所谓的了解，不能只停留在书面的范畴，还应该包括这个职位具体的工作如何开展，这才是最关键的。一般来讲，公司也会提供一定的协助以及交接，这时你可向这位与你交接的同事请教，或者请求你的上司提供协助。因为有时你到职的那一天，与你交接的同事往往就是刚好要离职或被公司辞退，因此对方容易有偏激的言行。此时你不需要过于计较对方的态度，也不要动摇自己加盟公司的信心，除了报以友好的笑容之外，就是给对方留下一个友善的印象。 第二、熟悉业务流程和人际关系 如果说岗位职责是明确自己需要做什么，那么业务流程就是指导自己应该怎么去做。而你能否做好这些工作的关键，就是你的人际关系处理得好不好。每个公司都有相应的一些业务流程，你可以尽快去了解。在这里强调的重点问题是，这些业务流程在执行时，会关系到很多协作对象，因此你能否处理好与同事之间的人际关系，是你的工作能否顺利进行的关键要素。 作为新人，你的“一举一动”同事都很关注，这也是你们建立关系的良好“契机”。你千万不要凭借自己的喜好去“拉帮结派”，或者跟某些同事套近乎，你需要做的是对他们每个人都一样好、一样热情。有些管理不够规范的企业并没有有关流程的书面文件，而是成员之间形成的一种合作“默契”。因此，良好的工作关系更显得重要! 第三、熟悉公司产品 销售助理有时很像营销部的一个打杂的文员，诸如客户订单的处理、单品和销售业绩的统计、促销方案、客户投诉、客户退换货等工作都与自己有关。因此，熟悉公司的产品是一个虽然有点枯燥但又不可或缺的工作。 很多公司的产品一般都有分大类、系列以及单品的编号，以及每个单品的“卖点”和价格。这些都是表面的内容，你更需要熟悉这些东西：诸如什么是老产品，什么是新产品?什么是主打产品，什么是配套产品?什么是做利润的产品，什么是走量的产品?什么产品是走大卖场的，什么产品是做批发的?还有，这些产品的“卖点”是什么?它们在各地市场的被接受程度如何?等等。你要逐渐做到在工作中能够熟练运用这些知识。 第四、熟悉公司客户 有些公司规定销售助理要定期与经销商电话联系，以维持业务员之外的一种客情，并且可以获得市场的一些信息。但是同样的一个工作能不能做好，也取决于当事人的悟性以及责任感。销售助理不仅要跟客户(老板)联系，而且要跟客户的业务员、促销小姐、仓管等都有亲密联系。这对于获取客户的业务拓展情况、产品销售和库存，以及公司区域经理出差到当地有没有比较好地去拓展工作等都有着非常正面的意义。

批发部业务员提成多少

服装批发店的提成这样算好：

1-各个品牌的情况不太一样，分个人提成、同一班提成和全体一起提成三种。

2-个人提成：你自己当月销售的实际金额，一般企业都是1%。

3-同一班提成：很多店铺是倒班的，同一班的当月销售1%提成4-全体一起提成：全店当月销售1%提成。常见的大概就是这些，有些企业对销售业绩好的还有额外的奖励，例如联单、完成任务等。

批发业务员怎么做

购进适用进价金额法。结转销售成本：毛利率法 毛利率法 毛利率法是根据本期销售净额乘以前期实际(或本月计划)毛利率计算本期销售毛利，并计算发出存货成本的一种方法。 毛利率计算公式如下： 用毛利率法计算本期销售成本和期末存货成本，在商业企业较为常见，特别是商业批发企业。同时，采用这种方法，商品销售成本按商品大类销售额计算，在大类商品账上结转成本，计算手续简便

批发业务员岗位职责

沙河服装批发市场的工作小工的职责大致有三类：

第一类是整理摆放衣服，把新季衣服摆放在市场的货架上；

第二类则是给商家安装装饰品，比如：衣橱，陈列柜等商品；

第三类则是把衣服清点、整理，把衣服洗好放到指定的位置上供买家购买。一般情况下，小工的工作时间一般为八小时，每天的薪资为100—200元。