家具行业使命及愿景(家具企业理念是什么)

家具企业理念是什么

本人研究明式家具、榫卯结构，从事美术工艺美术多年，对这个问题，说一下我的了解。

梁思成先生一生的成就主要体现在三个方面：

1、对中国大地上的古代建筑遗存进行了大量的实地考察，测绘和拍照，在地理空间上这需要跑很多的路，因为古建遗存遍及中国各省地，而且野外测绘是个很艰苦的工作，劳动量也很大，但这些从现场获得的实测数据，为后人研究古代建筑提供了宝贵的第一手资料，而且也为后来梁先生的著作打下了坚实的基础。

2、由于对建筑历史遗存的实地调查与测绘，促成了梁先生对中国古代建筑理论的研究著作，比如《淸式营造则例》、对宋朝遗留下来的建筑文献《营造法式》的注释，及《中国建筑史》等，还有发表的诸多论文。

3、对建筑文物的保护，不光中国，英美盟军在1945年夏轰炸日本时，哪些文物需要得到保护，避免毁于战火，盟军司令部在1944年就曾邀请梁思成先生圈划文物区域，日本的京都、奈良这两个古城没有遭到轰炸，能免于战火而被保存下来，这其中是有梁先生功劳的。

4、梁思成一生所做的事情，对于中国古代建筑的研究来说是开头性的，是最基础性的工作，因为在他所在的营造学社之前，中国对于这个领域的研究几乎是空白，应该说营造学社是第一个，在有明确的纲领，系统思想的指导下，对中国大地上的古建遗存进行科学研究的组织。

5、梁思成写了《中国建筑史》，营造学社的同仁们留下了很多关于中国古代建筑的研究著作及论文，这给很多人造成了一个错觉：就是关于中国古代建筑的研究工作已经完成了，后人在这个领域已经没什么事情可做了，这只是个错觉。事实是营造学社同仁们的研究，只是给我们开了个好头，关于中国的古代建筑还有诸多的问题没有解决。

比如对《营造法式》的注释，也主要是搞明白了中国古代建筑当中，大木梁架和斗拱的结构问题，也就是古代建筑木结构的构造问题，用现在的话来说就是建筑结构的技术问题。这样的问题由于木结构的建筑遗存还在，通过实物和文献记载的图样比对，破解难度并不是特别大，只是需要大量的时间和精力去考察。

但对于一些更高难度的问题就没这么容易了，比如中国古代建筑规划、布局、设计的原理和具体操作方法，这个问题，到目前为止，建筑学界依然不能给出一个有说服力的答案；即使能给出的答案也都是局部、碎片化的研究成果，对于整个系统、能操控全局的答案，没有。

6、综上所诉，梁思成先生一生主要的精力是致力于对于古建遗存的研究，他不主要研究设计领域的课题，所以问他的设计理念是什么，我觉得这个问题谈不上。

希望我的回答对你有所帮助。大家如果有什么不同见解，也欢迎留言，我们一起互动探讨——半个木匠张均成 2019.10.29

家具行业的产品理念是什么

supply demand是国际家居一线品牌，主打中高端档次。产品质量好，款式繁多，顺应时代潮流。他们家的每一款产品都有一个特有的生活故事，每一件家具都有自己特有的设计理念，犹如一件精致的空间艺术品，绽放出华丽与柔美，使生活充满迷人的魅力和情感氛围。

家具公司理念

欧派的理念是：融合中国传统文化理念和欧美前沿时尚设计的元素，用标准化和规模化之间良性互动

发展的生产优势，铸就最优质价比，为消费者提供高端定制家居产品，为大众创造更美好更舒适的高品质日常生活。

家具企业理念是什么样的

1 万家乐有其独特的企业文化2 万家乐的企业文化主要包括三个方面：品牌行为准则、Service心态和关爱社会责任。其中品牌行为准则是指万家乐坚持以客户为中心，持续追求品质至上，不断提升工作效率；Service心态则是指万家乐的员工们不论工作还是生活中都要以服务为己任，为客户创造价值；关爱社会责任则是指万家乐不断参与各种公益活动，积极关心环保和社会福利等问题。3 万家乐的企业文化有助于提高员工的生产效率和服务质量，同时也让万家乐成为业内的佼佼者之一，得到了客户和社会的一致好评。

家具的企业文化

全屋定制是集家居设计及定制、安装等服务为一体的家居定制解决方案，全屋定制是家居企业在大规模生产的基础上，根据消费者的设计要求来制造的消费者的专属家居。

家具公司的使命和目标

双虎家私的企业文化主要包括以下几个方面：

1. 以人为本：双虎家私注重员工的发展和福利，提供良好的工作环境和培训机会，让员工感受到公司的关爱和支持。

2. 创新发展：双虎家私不断推陈出新，不断创新，不断提高产品的品质和服务的水平，以满足客户的需求和期望。

3. 诚信经营：双虎家私秉承诚信经营的理念，以客户的利益为先，坚持诚实守信、守法经营，赢得了广大客户的信任和支持。

4. 社会责任：双虎家私积极履行企业社会责任，关注环境保护、公益事业等社会问题，为社会做出贡献。

5. 团队合作：双虎家私注重团队合作，鼓励员工之间相互支持、相互学习、相互帮助，共同实现企业的发展目标。

家具企业的愿景

愿景：让每个人都能享受科技的乐趣/和用户交朋友，做用户心中最酷的公司

使命：始终坚持做感动人心，价格厚道的好产品

价值观：真诚和热爱

北京小米科技有限责任公司成立于2010年3月3日 ，是一家专注于智能硬件和电子产品研发的移动互联网公司，同时也是一家专注于高端智能手机、互联网电视以及智能家居生态链建设的创新型科技企业。 

家具企业宗旨

理念： 顾客是企业之本，创新是发展之魂。

价值观： 勤奋和诚实，有先付出精神。世间自有公道，付出总有回报。说到不如做到，要做就做最好。以提高经营管理水平为第一财富。

社会文化价值观： 正义，节制，勇敢，智慧。

品牌： 大卖场的价格，大商场的服务。创中国驰名商标，中国家居市场第一品牌。

信条： 不怕做不到，就怕想不到；不怕没能力，就怕不投入。

精神： 一丝不苟，视信誉为生命；勤奋务实，视今天为落后。

经营方针： 公司围绕市场转，市场围绕顾客转。

质量方针： 诚信经营，品质第一。

服务方针： 以顾客满意为准则。

工作作风： 高效精干的团队，把小事千万次地做好，做到位，能做好千万件小事，必能做大事。

工作准则： 有兴趣，有耐心，有危机感；勤奋务实，万事求根；善于发现问题，提高理论建设；重在抓落实，杜绝有头无尾；把知识变成能力，把能力变成效益。

管理： 反复抓，抓反复，抓重点。抓提高，抓落实（重点）

管理目标： 人人事事都有最终责任，人人事事讲究经济效益。

管理特色： 市场化经营，商场化管理。

管理楷模： 遇到困难学会多走一步，多问一句，先想一点，大胆设想，科学论证。迅速付诸行动，达到最佳效果。

管理警钟： 决策失误是企业最大灾难。

工作效率： 快速反应，行动从第一秒开始；今日事今日毕，明天一定比今天进步5‰ 。

员工品德： 爱国敬业，爱红星，爱社会，讲道德，守法纪，积极进取，勤奋务实。

行为准则： 有礼有节，不卑不亢，不轻视别人。

敬业态度： 干一行，爱一行，钻一行，超越自我，对本职工作有高度责任感。

为人处事观念： 心胸豁达，信任他人，重视他人。多发现他人优点，我为人人，人人才能为我。

员工素质： 正确审美，明辨是非，不断调整心态，摆正位置；归因于内，切忌归因于外，切忌用自己的长处比别人的短处，提高工作素质和形象气质。

到2008年建成40家品牌连锁大卖场，打造中国家居业的“沃尔玛”，成为国际化企业集团

到2020年建成200家品牌连锁大卖场，打造中华民族的世界商业品牌，争取进入世界500强

2006年红星家具集团党委被中共中央组织部授予“全国先进基层党组织”

2006年在全国服务业竞争力大型调查评价活动中被中国新闻社评价中心授予“中国家居行业核心竞争力第一品牌”、“中国家居行业十佳竞争力之星” 、“中国最具竞争力服务业500强”

2006年车建新董事长荣获中国企业文化促进会等单位联合授予的“中国品牌建设优秀企业家”

2006年被中国企业文化促进会等单位联合授予“中国家具连锁最具影响力品牌”

2006年上海红星美凯龙被中国商业联合会、中国商业名牌管理委员会联合授予“中国商业名牌企业”、“中国商业服务名牌”

2006年常州红星美凯龙被中国消费者协会、中国市场学会等单位联合授予“全国诚信商场示范单位”

2006年车建新董事长被江苏省经济贸易委员会、省工商业联合会、省中小企业局等单位联合授予“十?五卓越苏商”

2006年车建新董事长被中国管理科学研究院、中国民（私）营经济研究会授予“2006中华企业管理英才”

2006年被中国企业文化促进会授予“2006全国企业文化建设工作优秀单位”、“2006全国企业文化建设工作优秀案例奖”

2006年车建新董事长荣获“2006全国企业文化建设突出贡献人物”

2006年车建新董事长在全国工商联、中国民营经济研究会等10家单位联合主办的“品牌中国总评榜”活动中名列“中国品牌百人榜上榜人物”

2006年在中国人力资源年度评选活动中被国际人力资源管理协会、注册国际人力资源师管理办公室等单位授予“中国行业十佳雇主企业”

2005年被中国市场学会授予“2005全国诚信市场示范单位”

2005年被中国双百锋组委会授予“中国家居市场最具影响力品牌”

2005年被中国企业文化促进会授予“2005年全国企业文化建设工作特殊贡献奖”

2005年被中央精神文明建设指导委员会授予“全国文明单位”

2005年被国家林业局授予“光彩国土绿化奖”

2005年被江苏省企业促进会授予“中国企业文化建设十大杰出单位”

2005年被中国学习型组委会授予“全国创建学习型组织参观示范基地”

2005年被江苏省委宣传部授予“创建学习型企业工作示范单位”

2005年被中国企业改革与发展研究会授予“中国诚信示范单位”

2004年被中国最具生命力企业评选委员会授予“中国最具竞争力百强企业称号”

2004年被中国技术监督情报协会授予“重质量、守诚信”优秀单位

2004年被中国社会科学院授予“中国民营企业竞争力50强”

2004年被中国新闻社评价中心授予最具竞争力“中国连锁经营企业50强”

2004年被中华全国工商联授予“中国民营企业30强”

2004年中国十强家具商场

2004年被江苏省消费者协会授予“诚信单位”

2004年被中国家具协会授予“中国家具协会副理事长单位”

2004年被中国企业文化促进会授予“中国企业文化十大杰出贡献单位”

2004年被中国企业文化促进会授予“中国企业文化建设特殊贡献单位”

2004年“红星”牌家具被中国新闻社评价中心授予“中国最具竞争力100家名牌”

2003年江苏省工商联合会副会长单位

2003年全国“百城万店无假货”活动，江苏省示范店

2003年被全国市场诚信建设组委会授予“全国诚信建设示范单位”

2003年江苏省工商局免检企业

2003年被江苏省工商局授予“江苏省样板市场”

2003年被江苏省工商局授予“江苏省文明市场”

2003年被北京家具行业协会授予中国十八省家具行业2003年“诚信企业”

2003年被中国建材工业经济研究会授予“世界家具家居广场有限公司中国绿色生态家居示范商场”称号

2003年被中国商业联合会授予“全国名优产品售后服务先进单位”

家具企业愿景范文简短

居然之家在成立初就及时创建了符合自己发展的企业文化。“以最富于灵感的设计，最优秀的商品和最满意的服务，为消费者营造一个时尚温馨的家”即居然之家的企业社会价值，为此，居然之家根据自己的实际情况，一方面倾心打造超大规模、高档购物环境，引入国际、国内顶级家居品牌，充分挖掘市场的经营管理潜力；另一方面及时对市场进行业态形象的提升，实施“市场管理商场化”，同时借鉴吸收国外家居建材超市经营管理经验，积极进行超市化探索，实现了集卖场、超市、品牌专卖店等多种业态互动共生的大型家居建材主题购物中心的转变，从而走出一条符合中国国情的家居建材市场的发展之路。“务实、创新、走自己的路”——即居然之家的企业经营管理理念。

家具企业使命愿景价值观

当前的中国社会，所有人创业的时候都希望快速做大，快速做强，这个时代的主旋律似乎就是浮躁，而利豪沙发则逆流而上选择做一个小而美的企业，目标直指高端家居市场，无论是专注匠心，还是品牌文化，毫无例外都是符合利豪沙发的愿景和追求的。

在匠心与品牌文化的背后，是利豪对工匠精神的极致追求和对创新精神的敢于埋单。

利豪聘请意大利沙发工匠世家传承人皮耶罗担任利豪首席工艺师，把中国文化和意大利工艺完美融合到每一张沙发里，其背后是对品质、个性化需求、价值的追求，务实的匠心与敢于深挖的创新，这不仅实现了中国沙发意大利品质，更看到了利豪沙发的转型与国际接轨。

而随着市场环境的变化和消费需求的改变，匠心与创新对于当前的家具行业行业来说，已经是推动整个行业继续稳步前行所不可或缺的组成部分。

家具厂公司理念

全友家私有限公司创建于1986年，经过二十余载的励精图治，已发展成为集研、产、销一体的全国最大板式家具生产龙头企业。

公司主要生产板式套房家具、实木家具、床垫、沙发、软床和定制家具、工程家具等系列产品，产品畅销全国，并远销欧美、东南亚多个国家和地区。

公司投巨资兴建的全友家具国际工业港，由德国BRUNSARCHITEKTEN规划设计院与意大利COMANI规划设计院规划设计，以“现代、绿色、生态、国际化”为设计理念，是国内一流、国际领先的家具工业港。

公司全面推进企业信息化战略，实现了从产品研发设计、采购、生产制造、物流、销售，到顾客售后服务的全价值链信息化集成管理，从而整合产业上、中、下游资源，为顾客提供卓越的产品和服务价值。

公司在行业内率先建立了ISO9001质量管理、ISO14001环境管理和OHSMS18001职业健康安全管理三大体系认证；获得“中国最佳售后服务奖”和“中国最佳特色服务奖”、“绿色设计国际贡献奖”、“绿色先锋”企业称号等殊荣。

全友家居一直秉承绿色的核心理念，以“绿色文化、鱼水文化”为企业核心文化价值。

在全友，绿色不仅是全友品牌的基础色调和核心基因，更是全友人的价值信仰和精神高地；绿色不仅是对产品全流程绿色的精心打造，更是对员工、事业伙伴、用户、社会的责任和担当。

绿色思考，绿色行动；绿色全友，温馨世界！