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三千的工资

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三千的工资扣了五险一金还有多少

3500元工资不缴个人工资所得税。如按3500元为社保和公积金基数：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、女工生育个人不缴、工伤个人不缴社保个人缴费比例8%+2%+1%=11%，则个人应缴社保为3500×11%=385（元），个人应缴公积金比例12%，则个人应缴公积金为3500×12%=420（元），扣险五险一金个人应缴后的工资为3500-385-420=2695（元）

三千的工资公司要交多少五险一金

以天津2021年为例

一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。

二、五险的计算：

1.养老：单位按基数的20%缴纳（3400*20%=680元），个人按基数的8%扣缴（3400*8%=272元）；

2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(3400*1.5%=52.5元),个人按基数的0.5%扣缴(3400*0.5%=17元),农民工个人不缴费；

3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(3400*1%=34元),个人不缴；

4.生育生育:员工单位按基数的0.8%缴纳(3400*0.8%=27.2元),个人不缴费;

5.医疗:单位按基数的8%(基本医疗)缴纳(3400*8%=272),个人扣缴2%(基本医疗)+22(大额统筹)(3400*2%+22=90元)

6.住房公积金:单位和个人均按基数的5%缴纳(3400*5%=170元,共缴340元),若单位条件好可申请提高到10%。

三千的工资扣了五险还有多少

社保缴费基数为3000的话，退休后每月可领到的养老金=3000元*15%+3000元*8%*12*10÷120=690元。公式为：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。而（3000元*8%*12*10÷120）为个人账户养老金，（3000元*15%）为基础养老金。最后，职工在退休领取养老金时，需达到国家法定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上者。凡符合上述条件的职工，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。

三千的工资需要扣税吗

个人所得税是以自然人取得的各项应税所得为对象所征收的一种税，但是并不是每位居民都需要缴纳个人所得税，个人所得税有一个起征点，没有达到起征点的居民是不用缴纳个人所得税，起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额，具体算法是 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000;实发工资=应发工资-四金-缴税,所以很清楚了，纳税光荣。

三千的工资社保每个月公司要交多少自己扣多少

如果以3000元为缴费基数缴费，缴费总额就是900元，个人负担300元，单位承担600元。别被误导了，单位缴费以个人实际收入为缴费基数，不存在缴费档次问题。

一个月三千的工资

一个月三千块，如果只按照每个月三十天来计算的话就很好算了一天就是100块钱，可是月有大有小，有一个月三十天的，一个月31天的，还有二月只有二十八天的，这样如果要知道具体准确的就只能用除法计算了，三十天的最好算3000÷30=100，一天就是一百块钱！31天的就是3000÷31=96.7可以计成97块钱，28天的就是3000÷28=107.1也就是107块钱！以上就是全部结果