装个消毒柜省橱柜的钱(社保自愿离职改成非自愿离职)

社保自愿离职改成非自愿离职

不可以改

个人社保停保方法：带上个人身份证和原参保手续,去参保的社保局经办大厅申请养老保险个人帐户封存就行。社保停交后果和手续：累计缴费年限一定要在15年以上，否则不能享受养老金待遇。尽管累计缴费年限在15年以上，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

社保自愿离职改成非自愿离职企业怎么更改

需要延迟农转非申请。因为单位买了社保说明你依然在正常的工作中，还没有失业。而农转非是针对失业人员的政策，因此你需要先保持在工作状态中，等到真正需要申请农转非时再进行。延迟农转非申请可以让你在退休时能够获得更多的退休金。同时，你可以向单位咨询，看看他们能否帮助你解决这个问题。如果你确实需要农转非，你可以通过自愿离职等方式让自己处于失业状态，然后再进行农转非申请。需要注意的是，在农村转为城市居民之前需要满足相关条件，比如有符合城市居民标准的住房等。

社保自愿离职改成非自愿离职可以吗

被公司辞退和自愿离职区别大了，一定要选择被公司辞退。如果遇到公司裁员的情况，在劳动合同还没到期的情况下，一定要选择被公司辞退，因为如果员工是被辞退的，公司就会支付一定的经济补助，也就是员工用这种方式可以得到赔偿款，如果你自己主动离职，就没有这个赔款，所以两者的区别很大。

社保自愿离职改成非自愿离职需要多长时间

大概需要1-2周，为什么呢，因为从你申请的那天起，申请表交上去之后，先要经过部门领导，然后转交给人事部，在交给总经理，这样算的话，快则一周，慢则两周时间，这个人事部，部门领导可能会稍微快点，主要是总经理那块比较慢，因为总经理是公司的高管，特别忙，很难抽出时间来处理。

社保自愿离职改成非自愿离职会不会影响以后的养老保险

领取失业金和缴纳社保没有根本关系。

社保局规定，员工失业，领取失业金前提条件是必须社保缴纳超过一年以上，领取三个月失业金，是根据缴纳社保时间来决定的。

员工离职，是否继续以灵活就业方式缴纳社保，是员工自愿行为，不继续缴纳社保，也是可以领取失业金的！

员工本人如果想领取退休金，必须累计缴纳15年才有退休养老金的保障。所以，员工即使没工作，也需要努力缴纳社保。

社保自愿离职改成非自愿离职的情况说明

所谓非自身离职原因指的是离职和自己是没有关系的，当然是否选择离职肯定是你所决定的，但是这个原因却没有出现在你的身上而是出现在企业身上。但是在简历里列出的离职原因肯定要客观一些那么你就不能说企业的坏话，可是又得把原因推到企业身上那么我们可以从大处入手，就是将企业的性质和其所属的行业作为离职原因。

关于企业的性质，你所选择的企业属于第三方企业也就是必须依赖于其它企业，比如工程造价咨询公司主要是依赖于工程建筑企业，也就是说工程建筑企业状况不佳就必定导致工程造价咨询公司表现不佳，或者工程造价公司不能获得较多的业务则将影响公司的稳定性，因为这类公司是以单纯性的业务为主所以其稳定度是较低的。因为稳定度不够高所以你才选择离职的，如果是拥有自主性产品的生产企业那么稳定度会高出很多的，因为这类企业是有实体资产做保障的，而像销售类、咨询中介类等形式的企业是没有实体资产而是单单靠业务挣钱的。

关于企业所属行业的状况，你在简历里可以说某企业属于钢铁行业，而钢铁行业早已成为夕阳行业并且连续亏损多年，再者钢铁行业属于重工业被列为淘汰产能。很明显这就是告诉招聘者这个行业是倒退的甚至最终要被淘汰的，你如果在这种企业呆下去能够获得什么样的结果？这里有个技巧也是大家需要注意的，就是不管你在简历里列出什么离职原因你都不要直接去抨击或描述其不好的地方，而是以一种自然的形式说明这一点

社保自愿离职改成非自愿离职可以重新参保再停保吗

如果职工的医保停缴，可以自行回户籍所在地地的社保所办理新农合，需要携带身份证、户口本、离职证明等证件。

新型农村合作医疗（简称“新农合”）是指由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。

为了领失业金改成非自愿离职后果

员工主动辞职，又想领取失业金，想让公司改为非意愿离职后果？

如果改成员工非自愿离职，公司有可能存在需要支付经济补偿金的风险，领取失业金这一块后续可能也需要公司配合出证明。所以公司不要随意修改员工辞职理由，否则会发生不测风险。而员工本人也将面临着重新就业的困难。

社保自愿离职改成非自愿离职需要多少个工作日

非自愿离职是指并非本人意愿的离职。或遭解聘、解除合同、开除等等。