海信电视研发部怎么样(海信电视研发待遇怎么样)

海信电视研发待遇怎么样

海尔海信我都干过，各有所长。

海尔优势：待遇及福利略好，发展的机会多，空间大，企业发展的理念新。

海尔劣势：工作承受压力大，但适合年轻人锻炼。

海信优势：工作氛围相对轻松点，毕业生进入海信给解决两年住宿。

海信劣势：国有企业，发展比较保守，福利差，待遇一般。

个人倾向于海尔，毕竟品牌和知名度比海信好，而且销售额远高于海信。

海信研发三年后待遇

主要看你个人能力了，实习生工资相对来说会低一下，刚开始到公司也就发个3000块钱左右，过了实习期普通车间工人的平均工资也就3500-4500左右，技术工种4500-5500左右，工作时间长点根据个人能力晋升，工资还会增加。如果你是一些专业大学毕业，有个人的学历能力，进入重点岗位待遇的话肯定就过万了。

像海信这类大企业，基本都会有五险一金还是比较好的，工资发放也是按时发放的，不会有拖欠工资的情况。福利待遇也是不错的，逢年过节也会有福利发放。

这类企业会有很多晋升渠道，像管理岗位晋升，管理可以从基层做起，后期表现优秀也是有做车间主任的可能；技术岗位晋升，像海信这种工厂有很多自动化设备，可以学习各类自动化设备安装调试和维修等。像国内的好多技能比赛海信都是有参与的，可以拿一些职业证书，以后去别的企业也是一技之长。

海信电视研发中心

海信研发中心有宿舍的，因为海信研发中心了他的管理是比较人性化的，为了能留住人才解决人才的这种后顾之忧，给海信研发中心的员工都安排有宿舍的，宿舍因为有些单身晚上要做还有些单身，中午可以休息休息所以是比较好的一种人性化的安排

海信研发工资待遇怎么样

海信视像薪酬区间: 6K - 50K,最多人拿:20K-30K 。

海信视像科技股份有限公司（以下简称“本公司”或“公司”）于1997年4月在上海证交所上市，并于2019年12月更名为海信视像科技股份有限公司。

　　海信视像主要从事于显示及上下游产业链产品的研究、开发、生产与销售，截至2019年底，公司共有员工2.1万余人，年电视产能2600万台。生产基地遍布青岛、江门、贵阳、日本等全球多地，产品远销海内外100多个国家和地区。

　　海信在青岛、深圳、武汉、美国、欧洲、日本等全球多个地方设立研发中心，并拥有国家级多媒体重点实验室、国家级技术中心、上千名研发人员组成的业内领先研发团队，分布于全球的研发机构围绕图像显示及数据处理等核心技术，构建了协同分工的研发体系，不断追求研发深度，从而提升产品市场竞争力与公司核心竞争力。 

　　公司坚持发展自主创新技术，深耕激光显示、画质、芯片、AI等核心技术，引领显示行业技术和产品升级，并依托智慧云平台为消费者提供互联网增值服务及应用，以“画质”和“AI”为核心，依靠技术创新的引擎不断加速，持续自主的推出了中国第一款自主视频处理芯片、中国第一条国产液晶模组生产线、国际领先的ULED背光技术、激光电视技术等一系列行业领先的技术，为公司产业升级提供雄厚的技术支持。

海信研发工资大概多少2020

海信工厂上班待遇还比较好，除了基本工资以外，该加班的都是有加班费的，而且吃饭这些这样都比较低。

海信电视研发待遇怎么样啊

一般来说5K左右，本科学历 研究生稍高，具体HR会跟你谈。

年终奖金比较可观。

这个公司比较重视研发团队。