家具城文员主要干什么(家具店文员要做些什么)

家具店文员要做些什么

拆单员指严格按照设计图纸，结合自身情况，对设计图纸进行细分的工作人员，拆单是将图纸转化为实际产品的第一步，企业按照拆单工作的结果来安排采购和生产，因此，拆单工作的好坏，将直接影响最终交付产品能否按时完工，交付产品品质是否达到要求等。

很多企业都会使用拆单员来进行后续的采购和生产上的安排，所以拆单员的工作是非常的严谨的，拆单员是否可以完成拆单工作也是决定了工厂是否能够按时完工的关键。拆单员是一个企业的核心点，所以在拆单工作上必须要有严谨的态度，要考虑到在拆单过程中的全面性，同时在拆单完成以后对于整体的图纸也要达到合规格的整合，所以整体上来说拆单员是一个具有分量的职位。

家具店文员要做些什么准备

家具文员需要做的表格有销售订单表格、采购订单表格、工作生产日报表格、员工考勤表格、库存管理表格等多种类型。 这些表格可以帮助家具企业监控销售、采购、生产等各个环节的情况，保证订单的准确性和及时性。同时，统计和分析表格数据也可以为企业的决策提供重要的参考依据。因此，家具文员需要熟练掌握各种表格的制作方法和使用技巧，以提高工作效率和精度。

家具店文员要做些什么工作

一般文员不用和客户联系，采购有专门的采购人员的！采购这个职业需要很大的专业性。

只要帮公司整理一下平时的合同文档什么的就好了！

卖家具的文员是干什么的?

家具助理的职责有：

1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

3.负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

4.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。

5.负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。

6.协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。

7.逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。

8.完成营销部部长临时交办的其他任务。

卖家具文员主要工作

在成都找工作，广西渣二本双学位毕业，过四六级，大学该拿的奖也有一些，有过4个月的外贸跟单经历，实习工资4700+240。加上加班费，扣除五险一金能到手5.6k。上班时间8.30-17.30。

6月25开始面试，主要在外贸行业，以下为求职过程

1.一家卖保温杯的公司，大约20多人。试用期2500，销售达到5000$转正，提成为8%-12%。转正3000。有五险无一金，已拒绝。

2.医疗健康行业。跟单文员，试用期2000-3500，1-2个月，转正4000，工作地点不确定，跟着项目走，包住和晚餐，有五险一金，已拒绝。

3.旅游公司。在线上沟通底薪为3200，分为早4.40-9.00中9.00-18.00晚18.00-0.00（据说还会加一个班次），带薪培训，试用期1-2个月，双休。

4.家具行业。朝9晚6，一个半小时休息时间，大小周。试用期1-3个月，3500+。转正4000+，有五险无一金。

5.医美行业。朝9晚6，单休，包吃住，但是我离那公司不到五分钟路程，毫无吸引力。试用期2000底薪，1-3个月。转正3000底薪，提成10%-40%.带薪培训，已拒绝。

6.社工机构。宣传员，朝9晚5，双休，带薪培训3天，试用期2个月。薪资正在谈……

这几天的求职情况，工资特别低，第一家面试2500的底薪震惊了我，回来就拒绝了。

7月2日，去了社工机构，试用期2800.转正4000.先了解下情况。

家具文员的工作内容

厂里面的文员必须要学会的，电脑知识主要是包括两个方面。

第1个方面是对于设备的基本使用，也就是电脑键盘的处理以及网络连接的一般方法，这样能够保持设备能够正常运转。

第2个方面是一些应用办公软件，比如说Excel或者是word，这些文件能够帮助完成文案和统计方面的相关工作，非常有用。

家具店文员要做些什么呢

这也太多了啊

比如

1）

负责事务所来访客户的接待、登记、导引工作。

2)

负责所在室文稿与工程项目文字资料的打印、复印；电子文件整理；归档工作；要求打印准确、快速。

3)

负责所在区域办公设备与家具（如复印机、空调、桌椅、日光灯）的日常维护及耗材的日常准备工作，并与大楼物管、供应商或服务公司做好沟通，做到发现问题及时处理故障、及时修复。保证满足正常使用。

4)

协助所在室负责人组织所在室技术人员工作会议、培训、团队活动等。

5)

负责所在室的图集、规范申购工作，按所在室负责人要求进行办理申购手续；书籍购回后，做好书籍发放登记，并将登记单交档案室备案。

6)

负责所在区域的领导与技术人员完善费用报销手续，粘贴票据等工作。

7)

负责所在区域日常办公用品的申请、保管、发放工作，并做好领用登记，按时提交库存表及消耗量表。

8)

负责监督所在区域所有人员上下班打卡情况，做好考勤统计工作，收取请事假和病假员工的证明等单据，按时将考勤异常统计表及请假单交人力资源劳资管理助理汇总。

9)

保障本区域饮水的正常供应，与送水单位做好交接记录工作，要求数据准备详实，按月交至统计秘书汇总。

10)

协助会务秘书完成所在区域日常工作会议的资料准备，收取技术人员应提供的文本（如工作总结、培训资料），并协助整理、打印手写稿。

11)

协助本区域人员办理用车申请。

12)

负责所在区域人员名片信息的整理，提交给负责印制的秘书。

13)

负责所在区域的卫生监督及维护工作，定期提醒设计人员整理桌面。

14)

负责所在区域的安保工作，随时提醒区域人员保管好财务，定期检查设施的安全状况（特别是插座、吸烟人员较多的区域），避免造成安全事故。

15)

负责收取所在区域技术员工的《员工工作状态表》，统计技术员工的每周工作时数，协助室负责人对技术员工进行绩效考核，统计、整理相关的数据报表。

16)

协助所在区域领导填制周工作安排表，按时提交给相关的统计人员。

17)

协助行政综合办公室其他部门（人力资源、财务、业务、网管、档案室）开展行政后勤服务工作。

18)

完成事务所领导交办的非日常工作指令，并按相关工作原则，及时、准确地完成。

谢谢

家具店文员要做些什么事情

　　文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工、文员、职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。不同部门、公司、单位，文员有不同工作安排。　　一、生产木门工厂的文员主要工作内容如下：　　1、完成日常经销商订单整理，下单到生产车间，并认真审核；　　2、负责对订单进行跟踪和监督；　　3、协助销售部对经销商进行辅助工作；　　4、负责案例，技术及资源的整理；　　5、配合运营经理制定工作进度；　　6、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；　　7、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；　　8、完成领导交办其它的工作内容。　　二、生产木门工厂的文员岗位要求如下：　　1、年龄18~35岁，高中或中专以上学历；　　2、熟练使用OFFICE办公软件；　　3、能吃苦耐劳，有良好的沟通能力；　　4、处事细心、认真、有责任心，数据观念强；　　5、有家具厂工作经验者优先。

家具店文员的工作怎么样

你好，要看是做哪方面的文员，一般有这样5种。

　　行政文员工作职责

　　1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）

　　2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。

　　3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。

　　4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化）

　　5.对试用人员之试工与考核调查。

　　6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）

　　7.全厂奖惩手续之办理。

　　8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）

　　9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）

　　10.月底对相关报表的整理并交于财务。

　　11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。

　　12.对全厂钥匙之管理。

　　13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。

　　14.职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。

　　15.完成主管临时交付的任务。

　　办公室文员工作职责

　　主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：

　　1.接听、转接电话；接待来访人员。

　　2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

　　3.负责总经理办公室的清洁卫生。

　　4.做好会议纪要。

　　5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

　　6.负责传真件的收发工作。

　　7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

　　8.做好公司宣传专栏的组稿。

　　9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

　　10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

　　11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。

　　12.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

　　13社会保险的投保、申领。

　　14统计每月考勤并交财务做帐，留底。

　　15管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

　　16.接受其他临时工作。

　　人事文员岗位职责

　　(1)、行政隶属

　　上级主管：行政部经理

　　工作对象：各办事处（区域）相关业务人员

　　(2)、主要职责

　　A．协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。

　　B．负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。

　　C．负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。

　　D．协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。

　　E．办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。

　　F．部门经理交办的其他事宜。

　　销售文员岗位职责

　　(1)、行政隶属

　　上级主管：企划部经理

　　工作对象：各办事处（区域）相关业务人员

　　(2)、主要职责

　　A．在企划部经理的领导下，负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。

　　B．负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销方案，制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择。

　　C．负责各区域促销活动的工作指导与审批管理，协助各区域市场开展促销活动。

　　D．负责制定公司公共关系计划与实施方案，策划与组织实施公关活动。

　　E．负责促销活动的方案管理与文档备案，评估活动效果，提交季度促销活动分析报告。

　　F．完成企划部经理交办的其他任务。

　　综合管理办公室文员岗位职责

　　1.负责后勤保障部日常文字、打印工作，进行备档、保密或发放。

　　2.负责后勤保障部流动人口档案，整理造册，落实员工每月考勤及员工流动情况，及时向人力资源部门汇报。

　　3.协助有关领导建立本部门各项工作制度，及时向上级传递请示、报告，及时反馈及落实领导指示。

　　4.负责两院后勤网络编辑，整理，网上答疑，配合学院进行网上宣传，配合网络中心进行网站建设。

　　5.配合领导接洽供水、供电，供货及电信、邮政等合作单位，统计教师、学生公寓用电、维修情况，定期向财务部门缴费和报销。

　　6.配合后勤物业中心进行教师公寓住房安排，钥匙的保管、发放，清点并安排家具，统计水电等，确保教职工有个比较舒适的居住、生活环境。

　　7.根据工作需要。综合协调和配合其它部门、院办、图书馆等工作，促进协调和团结，保障良好的教学、生活秩序。

　　8.对上级负责，对学生负责，及时总结工作，积极完成领导交待和安排的其它任务