顾家家具待遇如何(顾家家居公司待遇怎么样)
顾家家居公司待遇怎么样
嘉兴顾家家居工厂待遇不错。顾家的家居质量好,价格实在,受用户欢迎,产品销量好,所以生产需求大,很自然地带动工厂效益,进厂工人待遇相对稳定,比一般工厂待遇高。
顾家家居工作压力大吗
前景还是很广阔的,理由如下:
1这是个销售工作,平均月薪1000的底薪加提成,不供吃住。提成各家不同。
2做的好上万,不好就只有那点底薪了,不过不能对提成抱有饶幸心理,付出才会有收获。
3能锻炼口才,为人,开阔眼界,培养持之以恒的韧性,只要能吃苦,就一定成功。
4不过,要忍受打击,没有强大的热情是坚持不下来。
顾家家居待遇怎么样杭州
基本上常年招工,1去了要做好加班的准备!加班还不一定挣得多!主任就是一句话;好好干是不会亏待你滴!一群浙江仔没几句实话!2做好请客准备主任和经理挺腐败的半月请一次或者一星期一次因为还有储备干部呢所以请的勤!注;不喝酒的还是不要去了!累死木工,饿死沙发。
顾家家居待遇怎么样应届生
顾家家具新员工工资的待遇还是不错的。顾家家具新的员工有基本的工资加上绩效工资。还有一定的生活补贴,外勤补贴。一般新员工一个月大约在5000元左右。如果有绩效的话,做的下绩效不错的话,大约一个月有。5000~1万的绩效。主要是看绩效。
顾家家居上班工资高吗
顾家家居销售待遇还是可以的,都是底薪加提成,做的好的话,一个月收入七八千是不成问题的
顾家家居 待遇
我是在顾家三年的员工,现在工资5000,说句实话真的不怎么样,工资水平比较低,里面很腐败,不是宣传的那样的,真正干活的领导们看不到,谁会表现谁过的好。
顾家家居公司待遇怎么样啊
职能岗,现已离职。作为已经在那工作3年多的过来人而言,公司不怎么样,工资水平在杭州偏低,福利在杭州算是垫底的,内部很官僚,腐败,基本都是关系户,认人唯亲,基本都是相互的各种亲戚,很多都是一家都在,外面进去没关系的,有能力基本也没有发展的机会,能提拔的都是亲友团啊
顾家家居待遇怎么样知乎
"顾家全屋定制"是一家定制家具品牌,而39800元可能是他们提供的某种家具套餐的价格。由于我无法获得该品牌的最新产品和服务信息,所以无法给出具体的质量评估。
然而,当选择家具定制服务时,重要的是要考虑以下几个方面:
品牌信誉和口碑:了解顾家全屋定制的品牌声誉和顾客评价,可以通过查看在线评论、社交媒体和消费者反馈等途径获取更多信息。
材料质量:了解所提供家具的材料质量和来源。优质的家具材料能够保证家具的耐用性和舒适度。
工艺和设计:考虑顾家全屋定制的工艺水平和设计能力。他们是否能够提供符合个人需求和偏好的定制方案。
保修和售后服务:了解顾家全屋定制的售后服务政策和保修期限。确保他们能够提供适当的支持和维修服务。
最好的方法是亲自前往顾家全屋定制的门店,观察和评估展示的样品,咨询他们的销售代表,以了解他们的产品质量和服务承诺。此外,您还可以寻求其他消费者的意见和建议,以更全面地了解顾家全屋定制的质量和性价比。
顾家家居福利待遇怎么样
顾家家居股份有限公司工资待遇,在职朋职业圈上已有137位圈友现身分享,根据网友分享统计,顾家家居股份有限公司平均工资为0元/月,其中100%的工资收入位于区间3000元/月以下。据分析数据统计,顾家家居股份有限公司年终奖平均13900元。 顾家家居股份有限公司员工分享说:公司的福利还是比较不错的,正常的五险一金,应届毕业生提供住宿,房补,交通补助,公积金,补充保险等不清楚。没有什么特别优于其他公司的福利。
顾家家居这个公司待遇怎么样
属于中高等档次, 顾家家居乳胶床垫很不错。顾家家居乳胶床垫接触人体面积比普通床垫接触人体面积高出很多,能平均分散人体重量的承受力,达到全方面支撑,具有矫正不良睡姿的功能。
顾家家居乳胶床垫具有高弹性,可以满足不同体重人群的需要。和其他种类床垫相比,顾家家居乳胶床垫不会产生噪音,无震动,有促进睡眠的作用。将头部重量平均吸覆,达到全方面支撑着,使你舒适安稳的入睡。
采用特殊工艺发泡而形成的天然顾家家居乳胶床垫经久耐用,回弹力强,形状能保持长久不变形。经久耐用,回弹力强,形状保持长久不变形,清洗容易,不招惹灰尘,细毛易于进行手工或机器清洗(洗衣机),只要脱水后用电扇吹干,或烘箱烘干,绝不变形,永保清洁。
扩展资料
顾家家居远销120余个国家和地区,拥有4500多家品牌专卖店,为全球超千万家庭提供美好生活。旗下拥有“顾家工艺沙发”、“睡眠中心”、“顾家床垫”、“顾家布艺”、“顾家功能”、“全屋定制”六大产品系列。
与合作品牌美国功能沙发“LA-Z-BOY乐至宝”、收购美式家具品牌“宽邸”、出口床垫品牌“Delandis玺堡”组成了满足不同消费群体需求的产品矩阵。
坚持以用户为中心,围绕用户需求持续创新,并创立行业首个家居服务品牌“顾家关爱”,为用户提供一站式全生命周期服务。顾家家居希望通过不断的努力,为大众创造幸福依靠,帮助用户实现理想生活。
本网站文章仅供交流学习 ,不作为商用, 版权归属原作者,部分文章推送时未能及时与原作者取得联系,若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知,我们将立即删除.