建筑工程中有些监理故意为难施工单位，该怎么办？

建筑工程中有些监理故意为难施工单位，该怎么办？

这个问题说起来简单而复杂。

1、现在的工程项目业主、监理、总承包单位，在没有原则性问题的情况下，关系应该是和谐的，尤其是这三家单位的负责人，一定是关系处理不错的，这个我就不解释了，自己脑补。

2、上面领导关系好了，也不能让下面的所有兄弟都一团和气呀，这样不利于项目的推进呀。所以项目上的大多问题都是第二梯队人员来协调处理，那就是项目副经理或生气经理、总监代表、建设单位的现场负责人或专业工程师。

3、为什么会出现监理为难施工单位呢？

人都是情感动物，监理也是有七情六欲的，根据你的问题描述，如果他真的是故意，记住是故意为难你，那么就可能有两种原因，一种是哪里得罪他了，另一种是他一定有事找你办。这句话可能搞过项目的人心里明白，不明白的，也不能解释。 如果是哪里得罪他了，找个机会，晚上约出去喝个小酒，下半场你息酌情安排。如果是第二种，他有事找你办，这个就得看你的情商了，作为施工单位的人，那是能屈能伸的，所以，你主动找他，而且是要单独，不可有第三人，找他聊聊天，一定要间接的把原因找到，如果他有事找你，这时候，他一定会装得很善良的跟你说：“张工啊，我这有个XXX事情不好办，你看有没有办法处理一下。这个时候你就得会分轻重了，不过我相信太重的事，他也不敢找你。一般是花点小钱能办到的事，你就给他处理了。然后他还会一脸友好的跟你讲，哎，你们也不容易，业主又在催进度，今天这个事呢，下不为例，你们的质检员、施工员在现场一定要负起责任来。现场把刚才的问题整改一下，就进行下一道工序吧。

因为监理在我们这个建筑行业内，待遇应该是最低的，他们也的确不容易，人家也有家庭，这不能怪监理。因为建筑行业，监理投标也是竞争相当激烈的，价格一压再压，加上现在的监理大多是总监承包制，所以监理员手上的待遇可想而知了。所以平常跟监理的关系还是要尽量的处好。当然有的人可能会说，故意为难我找个工人打他一顿，但作为真正的管理者，尤其是高层管理人员，这绝不是有效的处理方式，毕竟是公对公的关系，何况现在已经不是上海滩的时代了。能友好处理何必动武呢？

总之一点，大家出门在外，家里有老有小，相互处好关系，做好协调工作，工作就自然要顺一些。如果遇到油盐不进的监理，你可以跟领导反应，最后总监会想办法把不听话的监理给换掉的。

说了这么多，怎么处理，如果你现场经验丰富的话，应该知道怎么处理了。希望你早日处好关系。