深圳华为展示家具有限公司(华为展台)

华为展台

1、作用不同：华为演示机是放在华为旗舰店中，作为顾客演示和体验的手机，不能进行出售。而华为正常机是用以顾客购买使用的。

2、功能不同：华为演示机会限制部分功能的使用，且在待机情况下，华为演示机会自动播放手机介绍和功能演示视频，而正常机没有功能限制，且在待机状态不会自动播放视频。

3、型号和系统不同：目前华为演示机激活后的型号是以3A开头，而华为正常机在激活后的型号是以M开头、华为官换机激活后的型号是以N开头、华为官翻机激活后的型号是以F开头。且演示机是用来展示和用以顾客体验的，所以默认系统是演示系统，如若演示机想要正常使用，需要刷机并安装官方系统，而华为正常机默认系统就是官方系统，不用刷机。

华为展台设计说明

提到华为和它的文化，有人言必称“狼性”。对于身居世界五百强、通讯业第一霸主的华为来讲，这两个字的定位未免显得单薄和不够分量。从创立之初，狼性的敢拼敢打深植华为员工的内心。他们专注目标坚毅执着、顽强拼搏……除了被反复解读和标注的“狼性文化”，华为还有其他诸多层面的企业文化，同样值得分享与讲述。

　　在这个蒹葭苍苍白露为霜的日子里，不妨听我讲讲“华为家庭日”的故事——

　　华为全球17万员工中，年龄在30-50岁的占比65.3%，50岁以上占比1.5%，30岁以下占比33.2%，60%以上员工处于有家有口阶段。为了家庭和家人而努力奋斗，成为华为员工勤奋工作的动力之源。华为深知家庭对于员工的重要性，每年各部门都会组织大大小小的聚会、郊游、户外拓展、野炊等丰富多彩、形式各异的活动。而在坂田基地举行的“Family Day”活动，因其独具华为特色而被家属们津津乐道。

　　华为某产品线的Family Day，在每年6月间举办。坂田基地百草园公寓附近，几十辆接待的大巴车逶迤排开，气势宏大。车上张贴醒目标志和数字序号。员工和家属对号上车入座。随着车辆缓缓启动，在华为行政MM和外聘导游带领下，坂田基地一日游正式开启。车上备有给华小为（华为员工子女）们的各种零食。因为人数众多，而每个办公区接待量有限，为保证活动的有序开展，要提前安排错峰游览路线。大巴车第一站通常驶向华为A8区，本区的标志物当然是“天鹅湖”。车辆行驶过程中，导游在车上对相关区域进行简单介绍。据称A8区是华为顶级大咖、董事会成员的办公所在地。湖边错落分布着俗称的“几大长老”们的办公楼。整个片区的建筑风格以日式风格为主。蓝天白云倒映在清澈的湖面上，睡莲点缀其间，鹅卵石清晰可见。岸边绿的、黄的、红色的树叶随风摇曳。茂盛的植物后面，隐约可见黑色低矮建筑群，让人以为穿越到了日本某个景点。

　　参加家庭日的华小为们来到湖边特别兴奋。天鹅湖这名字不知源于何时开始口口相传。2015年，顺应潮流，华为相关部门将A8区这一汪碧蓝色湖水正式命名为天鹅湖。花了大价钱从国外引进的八只黑天鹅自由游弋，它们姿态优雅，气质娴静，有一种超然物外的气质。据说因为黑天鹅代表着不确定性，任正非本人非常喜欢黑天鹅这种动物以及它们所代表的意象。任的很多谈话常以“黑天鹅”作为指代。参观的人们还沉浸在天鹅湖的美丽风光中，大巴车又将启动，带领大家奔向下一站——华为机加中心（2015年已经搬迁至东莞）。参观者通过物流中心落地式弧形参观窗鸟瞰控制中心。四万平米的仓库全部自动化管理和控制。某些落后的电视新闻报道，讲到高科技企业的时候，通常播放一些生产车间工人作业的画面——这种镜头表现语言，很老土很落后。如华为一般的很多高科技企业的生产线，集洁净、高效、高度机械化精密化于一体，其中人的影像反而难觅踪影。我身旁参观者中的一位老者，站在弧形参观窗旁眼眶湿润，久久不肯离去。这个4层足球场般大的立体仓库深深震撼着他和其他参观者。大家惊叹华为的“发达”与“高效”。这种现场体验的强烈冲击，胜过枯燥无力的广告式宣传。

　　参观的行程中，自然少不了华为F 1主展厅。任正非要求展厅不讲历史，只讲未来。因此，在这个约3000平方米的展厅里，华为要展现的是和客户共同创造的未来，没有任何企业发展回顾。与绝大部分企业相比，华为展厅不以标榜各级领导、贵宾视察为重要展示内容。这个展厅，不为企业的发展歌功颂德。关于自身的发展历程也只有概括性表述。偏重于展示华为的技术水准、业务范围、科研成果等内容。展厅从一个重要层面体现着华为的国际化程度。而且，这个展厅休息区的设计也颇有意思，有一些草棚子一样的可爱小亭子供参观的人们休息。

　　15.5万平方米的华为培训中心是参观的重要一站。门口一道用8种文字写着“欢迎”的玻璃墙，充满博物馆般浓厚的艺术气息。这里有200 ～300 名教员，113 间教室，还有可以同时容纳120～180人的阶梯教室。为了尽可能照顾各国采购者的生活习惯，这里还设有各种宗教的祈祷室。 培训中心分为初级培训和高级培训两个部分，新员工在此接受为期两周的培训。而针对华为中高层的培训，除了固定的教授外还会邀请客座教授前来授课。

　　涨姿势的行程引得家属们连连赞叹。接下来的行程将会更加轻松有趣，因为华小为们将成为主角。在各部门对应区域，年轻的华为员工组成义工，提前布置好游戏场地和设施。乍一来到这儿，会让人以为进入了游乐场。“白雪公主”装扮的华为MM，在现场制作棉花糖分发给孩子们。按照华小为的年龄段，安排宝宝爬行比赛、打地鼠、钓鱼、讲故事、现场绘画、探险等游戏和比赛。既紧张活泼又充满童趣。赢了的孩子都有奖励，没赢的也不要紧，鼓励奖一个也不落下。年轻的华为员工们，面带笑容不厌其烦地为孩子们服务，也算是提前体会了一把当爹当妈的不容易。现场华小为的笑声哭声交汇成一曲生动的交响乐。有一个环节是让孩子们给华为的爸爸妈妈写小卡片，然后贴到展示板上。记得孩子还不会写字的时候，到这个环节，我会握着他的小手，在卡片上画上一些图案，算是给爸爸的祝福。笨拙的线条里满含祝福。这个温情时刻，常常让家属产生联想——华为的发展，与每一位华为人以及家属的付出密不可分。个中感受心酸而又甜蜜，很难说得清。

　　看够玩够，就该吃吃喝喝了。各区的食堂大师傅，在家庭日这天显得格外和蔼可亲。工作人员按照参观人数发放餐券。还贴心为孩子们准备了儿童套餐。行程的最后一站，通常在华为百草园公寓。那里有星级酒店的服务，有大医院设立的门诊医疗服务。会所、游泳池等健身娱乐设施、小型商场等生活设施一应俱全。

　　整个行程安排紧凑，科学，高效。当大巴车穿行在高达40%绿化率的基地，不得不说，华为家属们内心油然而生某种自豪感。故事讲到这里，我们的一日游行程也就结束了。也许通过我的讲述，能让更多人从更广阔维度来打量和观察华为。而非简单粗暴抛给它一个“狼性文化”的刻板标签。事实上，狼性文化的提法从2000年后，已经逐渐在华为内部淡化。这几年来，华为所表现出来的更丰富更与时俱进的多维度企业文化，尚需外界的观察与解读。

华为展台平面图

能正常使用

华为实体店展台上摆放的各款手机都是厂家提供的演示机，是用来供顾客亲手体验的手机。当然也有摆放的是手机模型，那就另当别论了。那么演示机和真机到底区别在哪呢？

1、功能不同。

2、作用不同。

3、手机的系统不同。

4、激活后的型号不同

华为展台案例分享

苏通园区。南通市与华为软件公司签订战略合作协议，确定在苏通科技产业园建设华为南通云计算数据中心，华为南通基地在苏通园区正式揭牌，华为主题展厅也同时开馆。

华为展台图片欣赏

展示机用的话是没有问题的，但是是不建议购买的，毕竟展示机是在展厅里提供给客户进行体验使用的，机器会每天都处于充电当中，这样难免会对电池造成严重的影响，甚至在一些展厅里面的手机每天屏幕都是需要亮屏的，所以很容易出现烧屏的情况。

华为展台机能买吗

华为内部处理机是能买的。

华为内部处理器只卖给内部员工。内部处理器与市场上公开销售的同型号不同，其自身的特点或缺陷已在本规则的解释页上呈现。所以在售后服务上，内部处理器不提供7天退货售后服务，这部分损失的补偿已经充分体现在差价上。

华为展台设计

电子沙盘

企业展厅的电子沙盘可以直观地展示企业的规模,占地面积和企业环境。让访问者对整个企业有最直观的了解。

触摸查询系统

触控查询系统可以直接查询您想要获取的信息,以前的企业负责人,多年来公司的成就,公司的历史等

大屏拼接屏

企业数字展厅的拼接屏画面可以展现企业文化,负责人,员工的意愿等,使来到这里的人融入公司氛围。您还可以使用单个屏幕显示公司的工作环境和工作条件。

交互式投影系统

使用交互式投影系统,人们可以与投影内容互动,增加整个数字展厅的乐趣,感受整个企业的活力

华为展台3D

有区别。因为华为的3D结构光是利用激光点阵投射出的无数光点来测量物体的形状，具有更高的精度和稳定性，同时还能够支持Face ID等功能，是高端的3D结构光解决方案。而荣耀的3D结构光技术则是通过发送光线来投影物体，由于使用的是固态激光，因此无法实现同样高精度的测量，但仍具备一定的3D感知能力。3D结构光技术是目前手机领域中比较热门的一项技术之一，除了华为和荣耀之外，苹果、三星、谷歌等手机品牌也都有投入研发。未来随着技术的不断升级和普及，3D结构光技术有望在VR/AR、人脸识别、文物数字化等领域得到广泛应用。